职位描述岗位职责：1、负责组织员工招聘、培训等工作；2、负责公司内部员工人事档案的管理；3、负责企业人员入职、异动、晋升等相关手续的督促办理；4、负责各项规章制度的执行和检查；5、负责相关的行政工作；6、完成领导交办的其它工作；任职条件任职要求： 1、25-35岁，有行政人事工作经验者优先； 2、了解人力资源六大模块，熟悉国家相关法律法规； 3、熟练使用相关办公设备及office办公软件； 4、品行端正，性格开朗，心态积极乐观，沟通能力强，工作仔细负责； 工作时间：周一至周五 早8：30—晚5：30 周末双休相关福利：提供： 养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 住房公积金 年终奖 员工旅游 员工培训 其它福利待遇：福利待遇： 以上全部岗位， 一经录用，签订劳动合同，为正式编制员工！可享受： 1、提供广阔的晋升空间 2法定的社会保障——五险一金； 2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、疾病等综合商业保险； 3、企业年金——即“补充养老计划”； 4、各项福利——年度体检、公司司服、高温费等； 5、教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育； 6、各类休假——各种人性化假期；员工享受年假、婚假国家规定的等一系列法定节假日； 7、丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。